Efectos del liderazgo en los resultados de la gerencia de proyectos

Abstract

El fin de esta investigación se basa en identificar aspectos que influyen de forma positiva y negativa dentro de grupos de trabajo liderados por un gerente de proyectos dentro de empresas del sector tecnológico, evaluando principalmente cuales son los errores comunes dentro de las organizaciones que generan inconformidades dentro de dichos equipos de trabajo. Se busca además, realizar una estandarización con el fin de poder realizar retroalimentaciones que pueden ser beneficiosas para organizaciones y en general a gerentes de proyectos para así, poder reducir errores generados por inconvenientes de mal liderazgo, lo cual puede conllevar a su vez a bajos niveles de productividad producto de inconformidades y desmotivaciones en el equipo de trabajo.

The purpose of this research is to identify aspects that influence positively and negatively within work groups led by a project manager within companies in the technology sector, mainly assessing what are the common mistakes within organizations that generate disagreements within of said work teams. It also seeks to carry out a standardization in order to be able to carry out feedback that can be beneficial for organizations and in general to project managers in order to reduce errors generated by inconveniences of bad leadership, which can lead to low levels of productivity product of disagreements and demotivations in the work team.