Las narrativas de ansiedad acerca de la pandemia Covid-19 y su relación con el desempeño laboral en empleados con síntomas de ansiedad, de la empresa TG.

Abstract

La Pandemia por Covid-19, transversalizó las maneras y prácticas laborales, generando cambios significativos en las lecturas realizadas a las prácticas laborales, por parte de los empleados en general. Sin duda, el proceso de adaptación laboral no es el mismo para todos, no obstante, las dificultades en este proceso, se relaciona con el desencadenamiento de síntomas ansiosos. De hecho, a nivel laboral, hasta hace poco se está hablando sobre factores psicosociales y, esto queda demostrado por la ausencia de referencia al riesgo psicosocial en algunos libros escritos antes del 2003 e igualmente, las normas en Colombia han puesto más énfasis en este riesgo, hacía la última década de la historia, por medio de la generación de leyes, normas, resoluciones o decretos que lo colocan como el protagonista de estas. Este trabajo muestra un estudio correlacional, que permite encontrar discusiones importantes acerca del riesgo psicosocial.

The Covid-19 Pandemic has mainstreamed labor practices and manners, generating significant changes in the readings of labor practices by employees in general. Undoubtedly, the process of work adaptation is not the same for everyone, however, the difficulties in this process are related to the triggering of anxious symptoms. In fact, at the workplace level, until recently people have been talking about psychosocial factors and, this is demonstrated by the absence of reference to psychosocial risk in some books written before 2003 and likewise, the norms in Colombia have placed more emphasis on this risk , for the last decade of history, through the generation of laws, norms, resolutions or decrees that place it as the protagonist of these. This work shows a correlational study, which allows us to find important discussions about psychosocial risk.