Nivel de conocimiento de las empresas del sector privado en la ciudad de Bogotá, frente a las ventajas de vincular laboralmente personas con discapacidad.

Abstract

Las personas en condición de discapacidad son aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, Colombia ha recorrido un largo camino que busca eliminar las barreras que impiden su participación en la sociedad y el goce del derecho al trabajo en condiciones de igualdad. La presente investigación cualitativa busca identificar el nivel de conocimiento de las empresas del sector privado ubicadas en Bogotá, que desempeñen su actividad económica en los sectores comercio y servicios. Se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta online diseñada en Google forms, y fue enviada a 15 empresas que cumplen con los criterios, a través de correo electrónico y la aplicación de mensajería instantánea whatsapp. El análisis de la información nos permitió identificar que las empresas que actualmente tienen vinculadas a personas en condición de discapacidad no conocen los beneficios tributarios que se otorgan por la inclusión, al indagar las razones, resalta la voluntad de brindar oportunidades y promover la inclusión en sus sitios de trabajo.

People with disabilities are those who have physical, mental, intellectual or sensory deficiencies. Colombia has come a long way that seeks to eliminate the barriers that prevent their participation in society and the enjoyment of the right to work under equal conditions. This qualitative research seeks to identify the level of knowledge of private sector companies located in Bogotá, which carry out their economic activity in the commerce and services sectors. The online survey designed in Google forms was used as a data collection technique, and it was sent to 15 companies that meet the criteria, via email and the WhatsApp instant messaging application. The analysis of the information allowed us to identify that the companies that currently have links to people with disabilities do not know the tax benefits that are granted for inclusion, when investigating the reasons, highlights the will to provide opportunities and promote inclusion in their workplaces.