Acciones y desafíos sobre el proceso de formalización laboral de la Alcaldía Municipal de la Peña Cundinamarca.

Abstract

En Colombia, el Gobierno Nacional ha puesto en marcha el proceso de formalización laboral del sector público y de acuerdo a esto, se indago sobre los desafíos y las principales acciones que debe implementar la administración municipal de La Peña, Cundinamarca. Estas situaciones fueron dilucidadas a través de un enfoque de investigación mixto, desde la aplicación de entrevistas a alcaldes de municipios que comparten situaciones administrativas y geográficas con La Peña, así como por medio del análisis cualitativo de los presupuestos de estos mismos. Lo que permitió esclarecer que existe una falta de autogestión de recursos y la dependencia del Presupuesto General de la Nación para implementar estas acciones de formalización laboral de manera integral, así como la necesidad de fortalecer la formación del talento humano en la región.

In Colombia, the National Government has launched the formalization process labor of the public sector and according to this, the challenges and main actions that must be implemented by the municipal administration of La Peña, Cundinamarca. Are situations were elucidated through a mixed research approach, from the application of interviews with mayors of municipalities that share administrative and geographical situations with La Peña, as well as through qualitative analysis of their budgets. It which allowed us to clarify that there is a lack of self-management of resources and dependence on the General Budget of the Nation to implement these labor formalization actions of comprehensively, as well as the need to strengthen the training of human talent in the region.