Desafíos que deben superar las mujeres para poder ocupar cargos de liderazgo en las empresas en Colombia

Abstract

El objetivo de esta investigación es mostrar los desafíos a los que se ve enfrentada la mujer colombiana para ocupar cargos directivos en las organizaciones y como las brechas sociales, económicas, salariales y laborales afectan el papel de la mujer, esta investigación se realizó con base en estudios cualitativos que se han desarrollado anteriormente frente a este tema, literatura que se ha desarrollado a través de los años frente al tema de la desigualdad de género y en la implementación de entrevistas y encuestas que fueron aplicadas en tres ciudades diferentes de Colombia (Bogotá, Sincelejo y Villavicencio), por medio de dos instrumentos desarrollados y compartido digitalmente, aunque la muestra fue relativamente pequeña se obtuvieron buenos resultados, sin embargo seria de mucho valor a futuro tomar una muestra más significativa y lo ideal seria que se hiciera nivel nacional.

The objective of this research is to show the challenges that Colombian women face to occupy management positions in organizations and how the social, economic, wage and labor gaps affect the role of women, this research was carried out based on qualitative studies that have been previously developed on this subject, literature that has been developed over the years on the issue of gender inequality and in the implementation of interviews and surveys that were applied in three different cities in Colombia (Bogotá, Sincelejo and Villavicencio), through two instruments developed and shared digitally, although the sample was relatively small, good results were obtained; however, it would be of great value in the future to take a more significant sample and ideally it should be done at the national level.