Impacto empresarial, implementación del deporte corporativo

Abstract

El presente análisis exploratorio y descriptivo permite conocer el impacto de la implementación del deporte corporativo en el ámbito organizacional, focalizándose en las empresas Serviseguros y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos para comprender la percepción y los resultados de estas iniciativas. La metodología empleada fue de naturaleza cualitativa, con un diseño no experimental, utilizando la observación y el estudio de los datos recopilados para identificar patrones y tendencias. Los resultados representados a través de gráficas y análisis cuantitativos demuestran que la integración del deporte en el entorno laboral genera múltiples beneficios. Entre los hallazgos clave se destaca una mejora sustancial en el bienestar físico y mental de los empleados, un fortalecimiento de los lazos interpersonales y la cohesión de los equipos de trabajo, un incremento en los niveles de motivación vs productividad y una disminución significativa en los indicadores de estrés laboral y ausentismo. Por tal razón, los resultados obtenidos sugieren que la implementación del deporte corporativo es una estrategia eficaz para desarrollar un ambiente laboral más saludable y dinámico. La inversión en programas deportivos no solo repercute positivamente en la calidad de vida de los empleados, sino que además contribuye al rendimiento y la sostenibilidad organizacional, consolidando esta actividad como un pilar fundamental para el desarrollo empresarial integral.

This exploratory and descriptive analysis provides insight into the impact of the implementation of corporate sports at the organizational level, focusing on the companies Serviseguros and the Special Administrative Unit of the Official Fire Department to understand the perceptions and results of these initiatives. The methodology used was qualitative, with a non-experimental design, utilizing observation and analysis of the collected data to identify patterns and trends. The results, represented through graphs and quantitative analysis, demonstrate that the integration of sports in the workplace generates multiple benefits. Key findings include a substantial improvement in employees' physical and mental well-being, a strengthening of interpersonal ties and team cohesion, increased levels of motivation versus productivity, and a significant decrease in indicators of work-related stress and absenteeism. Therefore, the results obtained suggest that the implementation of corporate sports is an effective strategy for developing a healthier and more dynamic work environment. Investing in sports programs not only has a positive impact on employees' quality of life, but also contributes to organizational performance and sustainability, consolidating this activity as a fundamental pillar for comprehensive business development.