Formulación de estrategias de liderazgo para la administración de Bogotá D.C. en la transición energética de la capital

Abstract

El uso de Fuentes No Convencionales de Energías Renovables – FNCER como son la energía eólica, hidroeléctrica, geotérmica y solar, entre otras, resultan fundamentales para mitigar los efectos del cambio climático y contribuir a un planeta que haga uso consciente y responsable de los recursos naturales, contribuyendo a la disminución de la contaminación, de la generación de gases de efecto invernadero y de lahuella de carbono (Castaño-Gómez & García-Rendón, 2020). El liderazgo contribuye e impacta significativamente en el desarrollo de la transición energética, gracias a la incorporación de iniciativas que conlleven un cambio cultural y adaptación eficiente a fuentes de energía renovable. El objetivo es trascender los paradigmas y visibilizar los beneficios de implementar prácticas sostenibles, preservando los recursos naturales para obtener privilegios colectivos (Lussier & Achua, 2016). Además, permite superar barreras como la falta de financiamiento, la escasa coordinación y las resistencias institucionales y sociales, facilitando la adopción de tecnologías menos contaminantes mediante marcos regulatorios claros, educación públicay una visión compartida del futuro (United Nation Climate Change, 2025). Este trabajo comenzó con la identificación de prácticas de liderazgo en energías renovables a nivel internacional y nacional, así como con una consulta a expertos en liderazgo energético para conocer sus opiniones. Posteriormente se realizó un análisis de la información consultada y obtenida que finalmente permitió la formulación de estrategias de liderazgo para la administración de Bogotá D.C. en la Transición Energética de la Capital.

The use of Non-Conventional Renewable Energy Sources (NCRES), such as wind, hydroelectric, geothermal, and solar energy, among others, is essential to mitigate the effects of climate change and contribute to a planet that makes conscious and responsible use of natural resources, contributing to the reduction of pollution, greenhouse gas generation, and the carbon footprint (Castaño-Gómez & García-Rendón, 2020). Leadership contributes to and significantly impacts the development of the energy transition, thanks to the incorporation of initiatives that entail cultural change and efficient adaptation to renewable energy sources. The objective is to transcend paradigms and make visible the benefits of implementing sustainable practices, preserving natural resources to obtain collective privileges (Lussier & Achua, 2016). Furthermore, it overcomes barriers such as lack of financing, poor coordination, and institutional and social resistance, facilitating the adoption of less polluting technologies through clear regulatory frameworks, public education, and a shared vision of the future (United Nation Climate Change, 2025). This work began with the identification of renewable energy leadership practices at the international and national levels, as well as consulting with energy leadership experts to gather their opinions. The information obtained was subsequently analyzed, ultimately leading to the formulation of leadership strategies for the Bogotá D.C. administration in the Capital's Energy Transition.