Diseño de un plan de desarrollo para evaluacion de desempeño y plan carrera para profesores universidad ean

Abstract

En este estudio se aborda el esquema de un plan de desarrollo para los profesores de la Universidad Ean, dirigido a la articulación de la evaluación de desempeño dentro del plan de carrera. La problemática principal reside en la ausencia de un plan de carrera institucional que se integre eficazmente con el modelo de evaluación de desempeño actual, lo que puede generar incertidumbre y desmotivación en el cuerpo docente. Por lo tanto se diseña un plan de desarrollo que articule la evaluación de desempeño con el plan de carrera para profesores de planta de la universidad Ean, el cual permite fortalecer el crecimiento integral y profesional de los docentes y asimismo impulsar el desarrollo, la calidad académica y la competitividad institucional.

This study addresses the design of a development plan for professors at EAN University, aimed at integrating performance evaluation into their career development. The main problem lies in the absence of an institutional career development plan that effectively integrates with the current performance evaluation model, which can generate uncertainty and demotivation among the faculty. Therefore, a development plan is designed to link performance evaluation with the career development plan for tenured professors at EAN University. This plan aims to strengthen the comprehensive and professional growth of faculty members and, in turn, promote development, academic quality, and institutional competitiveness.