Publicación:
Propuesta de solución innovadora para promover y fortalecer la equidad e inclusión en los colaboradores de INGETEC: un enfoque de innovación social

dc.contributor.advisorAfanador Cortes, Edgar Felipe
dc.contributor.authorGómez Marroquin, Laura Carolina
dc.contributor.authorMolina Aguirre, Natalia del Pilar
dc.contributor.authorArias Valencia, Carlos Arturo
dc.contributor.corporatenameUniversidad Ean
dc.contributor.juryChacón Rivera, Lina María
dc.contributor.juryGarcia Garcia, Diego Armando
dc.creator.id1032479834
dc.creator.id53083807
dc.creator.id11189829
dc.date.accessioned2025-12-19T15:59:58Z
dc.date.issued2025-12-11
dc.descriptionDocumento en formato PDFspa
dc.description.abstractEl presente proyecto desarrolla la Plataforma Integral de Equidad e Inclusión (PIEI), una propuesta innovadora orientada a fortalecer la cultura organizacional de INGETEC mediante el uso de analítica de datos, liderazgo inclusivo y gestión tecnológica. Surge como respuesta a la necesidad de fomentar la equidad e inclusión dentro de los procesos de talento humano, alineándolos con los estándares ESG y las metas de sostenibilidad corporativa. La solución integra tres componentes: la PIEI como sistema digital de monitoreo y análisis; el subproceso de gestión de equidad y analítica social, encargado de la trazabilidad de los indicadores; y el programa de líderes inclusivos, que promueve el cambio cultural. Así mismo, el resultado esperado se resalta por la implementación de un dashboard interactivo para la visualización de datos de equidad, la generación de reportes trimestrales y la mejora en la percepción interna de inclusión y transparencia. Consolidando a INGETEC como referente en innovación social y sostenibilidad humana en el sector de la ingeniería.spa
dc.description.abstractThis project develops the Comprehensive Equity and Inclusion Platform (PIEI), an innovative proposal aimed at strengthening INGETEC's organizational culture through the use of data analytics, inclusive leadership, and technology management. It arises in response to the need to promote equity and inclusion within human talent processes, aligning them with ESG standards and corporate sustainability goals. The solution integrates three components: the PIEI as a digital monitoring and analysis system; the equity management and social analytics subprocess, responsible for tracking indicators; and the inclusive leaders program, which promotes cultural change. Furthermore, the expected outcome is highlighted by the implementation of an interactive dashboard for visualizing equity data, the generation of quarterly reports, and an improved internal perception of inclusion and transparency. This consolidates INGETEC as a benchmark in social innovation and human sustainability within the engineering sector. Figure 1 shows the main PIEI dashboard layout.eng
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Gerencia de Proyectosspa
dc.description.tableofcontents​​Resumen Ejecutivo Resultados clave esperados Objetivos y Alineación estratégica Contexto y desafío de Innovación Solución innovadora Análisis de mercado, competencia y partes interesadas Modelo de negocio innovador Plan de implementación Análisis financiero y de impacto Gestión de riesgos y oportunidades Métricas de éxito y KPIs de innovación Plan de gestión del cambio y adopción Cultura de innovación y mejora continua Conclusiones y recomendaciones Referencias Anexosspa
dc.formatpdf
dc.format.extent55 páginas, 7 anexos
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationGómez Marroquín, L. C., Molina Aguirre, N. del P., & Arias Valencia, C. A. (2025). Propuesta de solución innovadora para promover y fortalecer la equidad e inclusión en los colaboradores de INGETEC: Un enfoque de innovación social (Trabajo de grado, Maestría en Gerencia de Proyectos / Maestría en Administración de Empresas). Universidad EAN.
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.localBDM-MGPV
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10882/15576
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Ean
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.publisher.placeBogotá, Colombia
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Proyectos - Virtualspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4_0 Internacional (CC BY-NC-ND 4_0)
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
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dc.subject.lembAdministración de proyectosspa
dc.subject.lembIntegración socialspa
dc.subject.lembSocialismospa
dc.subject.lembCambio socialspa
dc.subject.odsODS 5: Igualdad de género. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas
dc.subject.proposalEquidadspa
dc.subject.proposalInclusiónspa
dc.subject.proposalCultura organizacionalspa
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dc.subject.proposalOrganizational cultureeng
dc.titlePropuesta de solución innovadora para promover y fortalecer la equidad e inclusión en los colaboradores de INGETEC: un enfoque de innovación socialspa
dc.titleInnovative Solution Proposal to Promote and Strengthen Equity and Inclusion Among INGETEC Employees: A Social Innovation Approacheng
dc.title.alternativePIEI
dc.typeTrabajo de grado - Maestría
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dc.type.otherMaster Thesis
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dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication
oaire.awardnumberNo aplica
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