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dc.contributor.advisorRojas Hernández, Alix Érica
dc.contributor.authorAcosta García, Andrés Eduardo
dc.contributor.authorMuñoz Pastrana, Juan Pablo
dc.date.accessioned2020-09-10T13:16:40Z
dc.date.available2020-09-10T13:16:40Z
dc.date.created2020
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/10002
dc.description.abstractEl teletrabajo es un concepto adoptado y popularizado en el siglo XXI, que se refiere al desempeño de una labor remunerada, sin que se requiera de la presencia física del trabajador en un sitio específico. Se emplean las tecnologías de la información y las comunicaciones, con el fin de mantener una comunicación directa entre empleados y empresa (y extensible a clientes). Esta modalidad trae consigo ventajas, tanto para los trabajadores como para las organizaciones, pues contribuye a la flexibilización de horarios, reducción de gastos, disminución en los índices de contaminación ambiental, e incluso algunos aseguran, que incrementa la productividad laboral. Sin embargo, ¿qué ocurre cuando esto se convierte en una constante, en una medida obligatoria para ejercer las funciones laborales diarias en Colombia? ¿los equipos ágiles colombianos tienen un menor desempeño al desarrollarse únicamente de manera virtual?spa
dc.formatpdf
dc.format.extent107 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.subjectTeletrabajospa
dc.subjectMetodologías ágilspa
dc.subjectProductividad laboralspa
dc.subjectTecnologías de la informaciónspa
dc.subjectReducción de gastosspa
dc.titleLecciones aprendidas del trabajo remoto de equipos agilistas por la pandemia CoViD-19spa
dc.typeMaster Thesis
dc.title.titleenglishLessons learned from the remote work of agile teams due to the CoViD-19 pandemiceng
dc.description.abstractenglishTeleworking is a concept adopted and popularized in the 21st century, which refers to the performance of a paid workforce, which requires the physical presence of the worker at a specific site, using information and communication technologies as support, to maintain direct communication between employees and the company (and extendible to customers). This modality brings advantages, both for workers and organizations, since it contributes to the flexibility of schedules, reduction of expenses, reduction in the rates of environmental contamination, and even some insurance, which increases labor productivity. However, what happens when this becomes a constant, a mandatory measure for daily job functions? What happens to work teams that are forced to work alone in the virtual modality without being able to leave their homes due to a pandemic?eng
dc.subject.subjectenglishTelecommutingeng
dc.subject.subjectenglishAgile methodologieseng
dc.subject.subjectenglishLabor productivityeng
dc.subject.subjectenglishInformation technologyeng
dc.subject.subjectenglishCost reductioneng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Proyectosspa
dc.description.degreenameMagíster en Gerencia de Proyectosspa
dc.type.localTesis de maestríaspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembProductividad del trabajospa
dc.subject.lembInnovaciones tecnológicasspa
dc.subject.lembJornada de trabajospa
dc.subject.lembTécnicas administrativasspa
dc.subject.armarcTeletrabajo - Colombiaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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