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Date
2020
Author
García Caro, Jhon Jairo
Torres Rivera, Gloria Stella
Advisor
Díaz Sánchez, Sandra Ximena
Diseño del sistema de gestión de conocimiento para prevenir su pérdida en el área de tecnologías de la información y procesos misionales de investigación del servicio geológico colombiano
Gestores bibliográficos
Metadata
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Diseño del sistema de gestión de conocimiento para prevenir su pérdida en el área de tecnologías de la información y procesos misionales de investigación del servicio geológico colombiano

URI:
http://hdl.handle.net/10882/10103
Abstract(es):
En el Servicio Geológico Colombiano como entidad de ciencia y tecnología se genera un alto de volumen de información referente al estudio del subsuelo colombiano, sin embaro por contar con un elevado personal de contrato se genera una alta rotación del mismo, como consecuencia de esta alta rotación de personal el conocimiento en la entidad se va con los colaboradores, es por esto que surge la necesidad de contar con un sistema de gestión del conocimiento del quehacer inntitucional en el proceso de gestión de tecnologías de la información y en los procesos misionales de investigación del Servicio Geológico Colombiano, para almacenar y salvaguardar el mismo, que se pueda proteger, retener, difundir, transferir a los colaboradores de la entidad y de esta manera reducir las curvas de aprendizaje para el nuevo personal que se vinvule a la entidad.
Abstract:
In the Colombian Geological Service as a science and technology entity, a high volume of information is generated regarding the study of the Colombian subsoil, however, due to having a high contract personnel, a high rotation of the same is generated, as a consequence of this high rotation From personnel, the knowledge in the entity goes with the collaborators, that is why the need arises to have a knowledge management system of the institutional work in the information technology management process and in the missionary research processes of the Colombian Geological Service, to store and safeguard it, which can be protected, retained, disseminated, transferred to the entity's collaborators and thus reduce the learning curves for new personnel joining the entity.
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