Show simple item record

dc.contributor.advisorChaparro Malaver, Carmen Elizabethspa
dc.contributor.authorCastillo Triviño, Yudy Aidespa
dc.date.accessioned2022-03-01T18:48:56Z
dc.date.available2022-03-01T18:48:56Z
dc.date.created2021-06-21
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/11523
dc.description.abstractEsta investigación va a explorar el sistema de gestión administrativa que tiene esta organización y su retorno a la presencialidad, esta es una institución educativa que apoya y promueve el emprendimiento sostenible, a través de la formación integral de personas que con su aptitud de negocios pueda colaborar con el desarrollo económico del país. A través de una herramienta de investigación, usamos dos encuestas para poder diagnosticar el trabajo de la gestión administrativa de la Universidad Ean, se enfoca en la etapa de planeación y la aplicación de una gestión de mejoramiento para su posible retorno al trabajo presencial o a seguir motivándolos a trabajar desde el resguardo. Analizado todo el problema que trae la pandemia causada por el COVID-19 se va a plantear las soluciones en base a las políticas establecidas en Colombia antes y durante la Pandemia, tomando en cuenta los derechos al trabajo que expone el Ministerio de Trabajo. Además de organizar e implementar nuevas medidas a través de estrategias o un modelo para cumplir a cabalidad con la seguridad física de la comunidad eanista y seguir trabajando para formar un personal altamente efectivo para el emprendimiento como lo quiere lograr la universidad.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.extent64 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectPandemiaspa
dc.subjectModelo Investigaciónspa
dc.subjectTrabajo virtualspa
dc.subjectGestión del cambiospa
dc.titlePropuesta de un modelo de gestión del cambio para el mejoramiento y retorno gradual al trabajo del personal administrativo de la Universidad Ean, de acuerdo a la evolución de la pandemia por causa del Covid-19 Colombiaspa
dc.typeBachelor Thesis
dc.title.titleenglishProposal for a change management model for the improvement and gradual return to work of the administrative staff of the Ean University, according to the evolution of the pandemic due to Covid-19 Colombia
dc.description.abstractenglishThis research will explore the administrative management system that this organization has and its return to presence, this is an educational institution that supports and promotes sustainable entrepreneurship, through the comprehensive training of people who with their business aptitude can collaborate with the economic development of the country. Through a research tool, we use two surveys to be able to diagnose the work of the administrative management of Ean University, it focuses on the planning stage and the application of an improvement management for their possible return to face-to-face work or to continue motivating them to work from the shelter. After analyzing all the problem that the pandemic caused by COVID-19 brings, solutions will be proposed based on the policies established in Colombia before and during the Pandemic, taking into account the rights to work that the Ministry of Labor exposes. In addition to organizing and implementing new measures through strategies or a model to fully comply with the physical security of the Janista community and continue working to train a highly effective staff for entrepreneurship as the university wants to achieve.spa
dc.subject.subjectenglishPandemicspa
dc.subject.subjectenglishResearch Modelspa
dc.subject.subjectenglishVirtual Jobspa
dc.subject.subjectenglishChange managementspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Humana Virtualspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gestión Humanaspa
dc.type.localTesis de especializaciónspa
dc.identifier.localBDM-PGRHV
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembMejoramiento de procesosspa
dc.subject.lembCambio organizacionalspa
dc.subject.lembReforma universitariaspa
dc.subject.lembPrevención y controlspa
dc.subject.lembBioseguridadspa
dc.subject.lembEstudios de factibilidadspa
dc.subject.lembComunidad virtualspa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicasspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Ean
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/