Publicación: Propuesta de planeación del talento humano en salud para la E.S.E Centro de Salud San Francisco de Sales
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Resumen en español
El presente trabajo se dio a partir de una solicitud de consultoría para el desarrollo de una propuesta para realizar la planeación del proceso de talento humano en salud para la E.S.E Centro de Salud San Francisco de Sales. Esta es una institución que, al ser catalogada como una empresa social del estado, se guía en sus procesos bajo un conjunto de normas estrictas, lo que puede limitar tanto sus recursos como su campo de acción, sin embargo, en la última administración, se han desarrollado mejoras en su operación, logrando organizar y optimizar la labor asistencial que es la razón de ser de la institución. La última gerencia ha realizado varias propuestas para fortalecer sus métodos y funciones, encontrando dentro de los temas a desarrollar la necesidad de implementar los procesos descritos en el Decreto 612 de 2018, enfocados en los apartados relacionados con Talento humano. Es por ello por lo que se hace una revisión de los procesos y el marco legal para desarrollar una propuesta en la que se pueden intervenir los procedimientos de gestión humana que se tienen en la institución, teniendo en cuenta variables como los recursos que tiene el cliente, así como las dificultades y falencias presentes en su operación, para desarrollar una propuesta ajustada a sus necesidades y realidades en el marco legal que se les exige.
Resumen en inglés
The present work arose from a consultancy request for the development of a proposal to carry out the planning of the human talent process in health for the E.S.E. Centro de Salud San Francisco de Sales. This is an institution that, being classified as a state social enterprise, is guided in its processes under a set of strict rules, which can limit both its resources and its field of action, however, in the last administration, improvements have been developed in its operation, managing to organize and optimize the care work that is the raison d'être of the institution. The last management has made several proposals to strengthen its methods and functions, finding within the topics to be developed the need to implement the processes described in Decree 612 of 2018, focused on the sections related to Human Talent. That is why a review of the processes and the legal framework is made to develop a proposal in which the human management procedures that are in place in the institution can be intervened, taking into account variables such as the resources that the client has, as well as the difficulties and shortcomings present in its operation, to develop a proposal adjusted to their needs and realities in the legal framework that is required of them.
