Date
2023-07-24Author
Casallas Rodriguez, Jhonatan Alexander
Mogollon Martinez, Andrea Carolina
Advisor
Diaz Sanchez, Sandra Ximena
Citación
Metadata
Show full item recordInfluencia de las Habilidades Gerenciales en la Ejecución de los Proyectos
Abstract(es):
En las organizaciones actualmente se hace necesario que los gerentes y los equipos de trabajo desarrollen habilidades gerenciales que les permitan ser más competitivos y llevar a las empresas y a sus proyectos a tener éxito. Esta investigación se enfoca en el análisis de tres habilidades gerenciales que son el liderazgo, el manejo de conflictos y la comunicación, y como desarrollar estas en los equipos de trabajo tiene una influencia en la ejecución y resultados de los proyectos. De cada una de las habilidades gerenciales se realiza un estudio de marcos teóricos y se analiza el desarrollo de estas mismas en el contexto de una empresa de Tecnología para luego mediante un instrumento de medición diseñado con esta investigación, aplicarlo en una empresa de Tecnología, en donde sus líderes están interesados en conocer como su liderazgo influye en la ejecución y resultados de los proyectos. La investigación comprende un estudio estadístico simple y la comprobación de hipótesis planteadas por los autores, a partir de la aplicación de un instrumento de diseño propio, debidamente validado.
Abstract:
In today's organizations, it is necessary for managers and work teams to develop management skills that allow them to be more competitive and lead companies and their projects to success. This research focuses on the analysis of three management skills: leadership, conflict management and communication, and how developing these skills in work teams has an influence on the execution and results of projects. For each of the managerial skills, a study of theoretical frameworks is carried out and the development of these skills is analyzed in the context of a literary technology company and then, by means of a measurement instrument designed with this research, it is applied in a technology company, where its leaders are interested in knowing how their leadership influences the execution and results of the projects. The research includes a simple statistical study and the verification of hypotheses proposed by the authors, from the application of an instrument of their own design, duly validated.