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Date
2023-10-16Metadata
Show full item recordRevisión sistemática de literatura del uso de las redes sociales en la cultura organizacional
Abstract(es):
El uso de las Redes Sociales en las organizaciones ha crecido exponencialmente y han creado nuevas
oportunidades para las organizaciones. El objetivo de este estudio es realizar una revisión sistemática de la
literatura del uso de las Redes Sociales en la Cultura Organizacional, a través del método de Kitchenham y
Charters (2009). Planteando dos vertientes de investigación, relacionadas con la Cultura Organizacional y las
Redes Sociales. Además, se consideraron datos de recursos científicos tales como Emerald, Ebsco, Google
Academic, Redalyc, Scielo. Finalmente, se analizaron 67 manuscritos, indicando los beneficios y limitaciones
del uso de las Redes Sociales frente a la Cultura Organizacional. Los resultados de esta revisión de la literatura
permitirán el establecimiento de un contexto válido para abordar la investigación futura en la utilización de
Redes Sociales en la Cultura Organizacional.
Abstract:
The use of Social Networks in Organizations has been growing exponentially and has created new
opportunities for them. The objective of this study is to carry out a Systematic Review of the literature on
the use of social networks in organizational culture, through the method of Kitchenham and Charters (2009).
It proposes two research aspects, related to organizational culture and social networks. In addition, data
from scientific resources such as Emerald, Ebsco, Google Scholar, Redalyc, Scielo were considered. Finally,
67 manuscripts were analyzed, indicating the benefits and limitations of the use of Social Networks versus
Organizational Culture. The results of this literature review will allow the establishment of a valid context to
address future research in the use of Social Networks in Organizational Culture.
Collections
- ICPM 2021 [12]
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