Publicación: Competencias y perfil ocupacional para la dirección de empresas de salud y su correspondencia con el pensum académico de la Especialización en Administración Hospitalaria de la Universidad EAN
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Resumen en español
Investigación descriptiva-cualitativa, con trabajo de campo, denominada: “Competencias y perfil ocupacional para la dirección de empresas de salud y su correspondencia con el pensum académico de la Especialización en Administración Hospitalaria de la Universidad EAN”, la cual fue llevada a cabo con base a información procedente de fuentes secundarias consistentes en documentos y bibliografía especializada en los temas tratados, así como en fuentes primarias conformadas por una muestra estadística, obtenida aplicando a una lista de 64 entidades la Tabla Compacta de Números Aleatorios Random Digit, de 12 directivos y directivas de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPS de la ciudad de Bogotá, a quienes les fue aplicado un cuestionario tipo Likert. Los resultados del análisis de los datos recolectados y procesados con el programa Static VI – Qualitative Data, permitieron establecer que quienes dirigen estas entidades en su gran mayoría son profesionales con una formación distinta a la de administradores de empresas y mostraron diversas falencias en los temas propios de esta disciplina, que se traducen en unas competencias y un perfil ocupacional con visión más de tipo político que técnico-científica para dirigirlas, razón por la cual se valida en general la estructura del pensum académico de la Especialización, pero se formulan algunas recomendaciones surgidas de lo expresado por los directivos(as) encuestados.
Resumen en inglés
Descriptive-qualitative research with field work, entitled:"Skills and occupational profile for the business management of health and its correspondence with the academic curriculum of hospital administration specialization in the EAN University", which was carried out with the based information from secondary sources, consisting of documents and literature on the topics covered, as well as primary sources made up from a statistical sample, obtained by applying a Compact Table Random Digit Random Number of 12 managers in a list of 64 entities and lending Institutions of Policy Health Services - IPS of Bogota, to whom it was applied a Likert questionnaire. The results of the analysis of the data collected and processed with the program Static VI - Qualitative Data, it was established that those running these institutions are mostly professionals with a background different from business managers and showed various flaws in their own themes of this discipline, resulting in competencies and occupational profile of a political vision than technical-scientific to manage them, that´s why it is generally validated with the academic curriculum structure of specialization, but some recommendations arising are expressed by the managers (as) respondents.
