23.Especialización en Gestión Humana
Recent Submissions
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Title: Razones por las cuales las nuevas tecnologias generan escasez de talento humano en Colombia
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2024-08-08)
Abstract: A diario se escuchan noticias acerca de las nuevas tecnologías y esto debido a que en las últimas dos décadas se han implementado grandes innovaciones, la inteligencia artificial, la realidad virtual, la edición genética, ...
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Title: Propuesta de fortalecimiento de la cultura organizacional y retención del talento humano para j&d distribuciones
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2024-06-05)
Abstract: La presente investigación describe inicialmente la cultura organizacional, así como el proceso de retención del talento humando en J&D Distribuciones de Occidente S.A.S. compañía del sector alimenticio y socio directo de ...
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Title: Ruta de innovación y sostenibilidad empresarial: Grupo Empresarial Mercury SAS
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2024-03-28)
Abstract: En el competitivo mundo empresarial de hoy en día, la innovación y la sostenibilidad son imperativos para mantener la relevancia y la competitividad de las organizaciones. Este trabajo se adentra en el análisis y aplicación ...
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Title: Seminario de investigación de gestión humana
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-11-27)
Abstract: Este estudio se centra en caracterizar a los practicantes seleccionados en Lácteos de La Sabana durante el periodo 2023-I, abordando su perfil y el proceso de selección, con el propósito de identificar patrones y tendencias ...
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Title: Analizar causas y proponer estrategias para la rotación de personal en coffins sas
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-11-15)
Abstract: La rotación de personal es entendida como el flujo de entrada y salida de trabajadores, lo cual es un fenómeno normal en las organizaciones. No obstante, cuando esta cifra supera un umbral significativo en un lapso breve, ...
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Title: Impacto de la evaluación del desempeño en la subdirección de talento humano y la subdirección de desarrollo sectorial del ministerio de educación nacional y la contribución del cumplimiento en su estrategia organizacional
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2024-01-25)
Abstract: Esta investigación se centra en analizar el proceso de evaluación del desempeño laboral en el Ministerio de Educación Nacional a lo largo de los años, desde su inicio en 2016 donde empieza a regir la Ley 909 de 2004 y la ...
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Title: Ruta de innovación y sostenibilidad empresarial: Macizo food S.A.S
Author(s): ; ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-09-29)
Abstract: En el presente informe se presenta la aplicación del modelo RISE dentro de la empresa MACIZO FOOD S.A.S, donde para su elaboración se efectuó un diagnóstico completo de la compañía dentro del marco de esta metodología, ...
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Title: Impacto del teletrabajo en el bienestar de los trabajadores en empresas colombianas después del Covid-19
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-09-11)
Abstract: El teletrabajo se ha convertido en una práctica laboral cada vez más común, especialmente durante la pandemia de COVID-19. Si bien dentro de las ventajas de esta modalidad podría haber un mejor balance entre la vida laboral ...
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Title: Acoso laboral con énfasis en el enfoque de genero
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2023-09-09)
Abstract: El acoso laboral es un tema que en la actualidad está tomando mayor relevancia en las relaciones laborales y personales, sin embargo no existe la normatividad y la conciencia suficiente para combatir este flagelo; lo ...
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Title: Factores influyentes en el posicionamiento y reconocimiento de cervezas artesanales en la ciudad de Bogotá
Author(s): ; ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2022-12-11)
Abstract: Uno de los artículos favoritos de los colombianos es la cerveza, este producto cuenta con un gran productor y distribuidor que lo respalda y representa en el país, dicho grupo ha logrado consolidar un conglomerado de ...
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Title: Determinación de los lineamientos para el diseño de un modelo organizacional del Sector Defensa a partir de los principios de la naturaleza como estrategia de regeneración
Author(s): (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2022-11-13)
Abstract: Se desarrolla el presente proyecto en la medida en que carece de un diagnóstico en el Sector Defensa que determine la presencia de los principios de la naturaleza en el comportamiento de los colaboradores, y, en consecuencia, ...
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Title: Ventajas y desventajas de la economía GIG como modelo laboral en la pandemia y postpandemia en la ciudad de Bogotá
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-12-14)
Abstract: El presente estudio investigativo presenta las ventajas y desventajas que ha traído la economía Gig como Modelo laboral a la ciudad de Bogotá durante la pandemia y post pandemia, a través del uso de Instrumentos investigativos ...
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Title: Ruta de innovación y sostenibilidad empresarial: Compassion
Author(s): ; ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-10-08)
Abstract: En este documento se registra la ruta de innovación y sostenibilidad empresarial del modelo RISE para Compassion. Esta consultoría se desarrolló con el objetivo de realizar un análisis detallado de cómo se encuentra la ...
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Title: Influencia de los estilos de liderazgo en la motivación organizacional de los colaboradores de la vicepresidencia de gestión de negocios de la Fiduciaria de Occidente
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2021-05-16)
Abstract: Las nuevas organizaciones entienden el liderazgo como una herramienta que permite al recurso humano contar con un valor agregado desde donde se impulsa a los colaboradores a cumplir con la visión empresarial. Este trabajo ...
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Title: Diseño del proceso de selección y atracción del personal para el departamento de operaciones online de la empresa Imagiq S.A.S de la ciudad de Bogotá
Author(s): ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2020-12-14)
Abstract: La investigación realizada partió de considerar la necesidad que el Departamento de operaciones Online de la empresa ImagiQ S.A.S, no cuenta con un proceso de selección y atracción de personal adecuado en el cual se describa ...
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Title: El liderazgo como estrategia de mejoramiento organizacional propuesta para la empresa Cultivos González
Author(s): ; ; (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2020-11-23)
Abstract: Esta investigación plantea la necesidad fundamental de generar un análisis de la aplicación del liderazgo como una estrategia de mejoramiento organizacional, surgiendo el liderazgo como una posibilidad de fomentar las ...
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Title: Propuesta de un plan de bienestar laboral para los trabajadores del Centro Educativo Internacional Oasis
Author(s): ; ; ; (Especialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2020-11-25)
Abstract: El siguiente documento se realiza a partir de la necesidad del Centro Educativo Internacional Oasis en la formulación y creación de un plan de bienestar que le permita mejorar el desempeño laboral y proporcionar condiciones ...
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Title: La adaptación de la gestión humana frente a la inteligencia artificial
Author(s): ; ; (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2019-06-09)
Abstract: Este estudio está orientado a conocer la percepción de profesionales en recursos humanos sobre la adaptación de la inteligencia artificial en los procesos de Gestión Humana, esta investigación tuvo como objetivo determinar ...
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Title: Salario emocional en la empresa Fondeargos como estrategia de motivación del talento humano
Author(s): ; ; (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2017)
Abstract: El presente trabajo de investigación, consistió en la descripción y deducción de la motivación que se refleja en la empresa Fondeargos, como resultado de la aplicación del salario emocional. El problema de investigación ...
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Title: Análisis de la cultura organizacional de los cadetes regulares en la Escuela Naval de Cadetes “Almirante Padilla”
Author(s): ; (Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas, 2017)
Abstract: El presente proyecto analiza la cultura en una Escuela Militar, en este caso la Escuela Naval de Cadetes “Almirante Padilla” ubicada en el municipio de Cartagena (Bolívar). Este estudio permitirá al Batallón de Cadetes ...
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