Thumbnail
View/Open
Date
2014-11-21
Author
ZAMBRANO PARRA, JOHANNA
PINZON GONZALEZ, NUBIA ANDREA
DEFINICION DE LA METODOLOGIA PARA EL LEVANTAMIENTO DE PERFILES DE CARGOS BASADOS EN COMPETENCIAS
Gestores bibliográficos
Metadata
Show full item record

DEFINICION DE LA METODOLOGIA PARA EL LEVANTAMIENTO DE PERFILES DE CARGOS BASADOS EN COMPETENCIAS

URI:
http://hdl.handle.net/10882/8990
Abstract(es):
Investigación orientada a estructurar una metodología para levantamiento de perfiles de cargo basados en competencias para la compañía MT S.A., empresa del sector de Hidrocarburos, dedicada a la ejecución de proyectos multidisciplinarios como los Servicios de Ingeniería, Suministros, Construcción, Montaje y Mantenimiento en la industria del Petróleo y Gas. Este proceso inicia con una investigación para determinar el estado actual de los perfiles, el análisis de las necesidades de la organización y la generación de la metodología que permita a MT S.A. implementar los perfiles por competencias para los diferentes cargos.
Abstract:
Oriented structure a methodology for lifting job profiles based on competencies for the company MT SA , a company of Hydrocarbons industry , dedicated to the execution of multidisciplinary projects such as Engineering Services , Procurement, Construction , Installation and Maintenance Industry Research Oil and Gas. This process begins with an investigation to determine the current status of the profiles , analysis of the needs of the organization and generation methodology that allows MT SA implement competency profiles for different positions .
Collections

The following license files are associated with this item:

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
Except where otherwise noted, this item's license is described as http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/