It was responsible leadership: organizational well-being for competitive management

Abstract

Liderazgo es un concepto de múltiples interpretaciones en búsqueda de un objetivo común: desarrollar un conjunto de habilidades, cualidades y competencias, las cuales pueden ser de tipo gerencial, directivo o estratégico, determinadas en un marco de gestión organizacional para buscar un impacto sobre un grupo de personas, ya sea por medio de una influencia positiva o negativa, con el fin de que estas personas realicen una labor o actividad determinada, con altos niveles de motivación para la consecución de las metas y objetivos determinados por la alta dirección, de una forma ágil y aplicando un alto nivel de optimización de los recursos disponibles.

Leadership is a concept of multiple interpretations in search of a common goal: to develop a set of skills, qualities and competencies, which can be managerial, managerial or strategic, determined in an organizational management framework to seek an impact on a group Of people, whether through positive or negative influence, in order for these people to carry out a specific work or activity, with high levels of motivation for the achievement of the goals and objectives determined by the top management, in a way Agile and applying a high level of optimization of available resources.