Relación modelo trabajo-hogar para el cumplimiento de objetivos organizacionales en el sector manufacturero de Bogotá

Abstract

En el contexto actual de la evolución del trabajo y los cambios en los entornos laborales, la relación entre el modelo trabajo-hogar ha adquirido una importancia significativa para las organizaciones, especialmente en sectores como el manufacturero en Bogotá. Este marco teórico se enfoca en comprender cómo la interacción entre las responsabilidades laborales y familiares influye en el cumplimiento de objetivos organizacionales, explorando las dinámicas específicas en el contexto bogotano.

In the current context of the evolution of work and changes in work environments, the relationship between the work-home model has acquired significant importance for organizations, especially in sectors such as manufacturing in Bogotá. This theoretical framework focuses on understanding how the interaction between work and family responsibilities influences the fulfillment of organizational objectives, exploring the specific dynamics in the Bogotá context.