Incidence of demographic characteristics on the intention of teleworking on Radio Televisión Nacional de Colombia

Abstract

El presente artículo presenta los resultados de la investigación adelantada en la Radio Televisión Nacional de Colombia –RTVC- a partir de la metodología cuantitativa correlacional, aquí se analizará el impacto que tienen las características demográficas y otras variables dependientes con la intención de aplicar a la modalidad del teletrabajo en RTVC, para concluir que las características demográficas influyen en gran medida para que los trabajadores decidan aplicar a esta nueva modalidad de trabajo, dejando así en evidencia que la alta gerencia debe tener en cuenta estas condiciones al momento de implementar una estrategia que permita la efectiva aplicación del teletrabajo en la entidad.

This article presents the results of the research carried out in the National Radio Television of Colombia -RTVC based on the quantitative correlational methodology, here we will analyze the impact of demographic characteristics and other dependent variables with the intention of applying to the modality of teleworking at RTVC, to conclude that demographic characteristics influence of the workers to apply to this new work modality, thus making it clear that senior management must take these conditions into account when implementing a strategy that allows effective application of teleworking in the entity.