Publicación: Solución digital para mujeres que promueve oportunidades laborales, recursos académicos y apoyo emocional
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Resumen en español
Este documento plantea un prototipo de aplicación para mujeres de estratos 1, 2 y 3 o en condiciones de vulnerabilidad, que les permita tener acceso a oportunidades laborales, alcances académicos y brinde un espacio de apoyo emocional. Se propone esta aplicación debido a que, según el DANE, se estima que en Colombia hay más de 48 millones de personas, de las cuáles el 51,2% son mujeres (DANE, 2018). Adicionalmente teniendo en cuenta los datos que registra el ministerio de educación en base a la formación académica profesional de la población colombianas, informa que el 53,4% pertenece a la población femenina, es decir tiene más participación en formación profesional (Mineducación, 2021). Teniendo esta información como base, ONUMUJERES COLOMBIA establece que pese a las capacidades, talentos y logros académicos las mujeres no tienen las mismas proporciones de oportunidades laborales ni de ingresos, documenta que existe una brecha en la participación en el mercado laboral, se encentra en 20 puntos porcentuales menos en la participación laboral respecto a los hombres y en promedio las mujeres dedican cerca de 8 horas en actividades de cuidado no remunerado diariamente, mientras los hombres dedican 3 horas (ONUMUJERES, 2022). Se establece como base según los datos proporcionados por el DANE, que al menos el 41% de la población de las mujeres están entre los estratos 1, 2 y 3 (DANE, 2022). Con el enfoque de contribuir en reducir la brecha existente de oportunidades laborales y beneficiar a la población de mujeres vulnerables es viable el diseño del prototipo de la aplicación. En la investigación se usa un enfoque de tipo mixto donde se identifican las partes interesadas, los recursos y la normativa vigente.
Resumen en inglés
This document proposes a prototype application for women of strata 1, 2 and 3 or in conditions of vulnerability, which allows them to have access to job opportunities, academic achievements and provides a space for emotional support. This application is proposed due to the fact that, according to DANE, it is estimated that in Colombia there are more than 48 million people, of which 51.2% are women (DANE, 2018). Additionally taking into account the data recorded by the Ministry of Education based on the professional academic training of the Colombian population, it reports that 53.4% belong to the female population, i.e. they have more participation in professional training (Mineducación, 2021). Taking this information as a basis, ONUMUJERES COLOMBIA establishes that despite the capabilities, talents and academic achievements women do not have the same proportions of job opportunities or income, documents that there is a gap in labor market participation, it is 20 percentage points less in labor participation compared to men and on average women spend about 8 hours in unpaid care activities daily, while men spend 3 hours (ONUMUJERES, 2022). According to data provided by DANE, at least 41% of the population of women are between strata 1, 2 and 3 (DANE, 2022). With the focus of contributing to reduce the existing gap in employment opportunities and benefit the population of vulnerable women, the design of the prototype of the application is feasible. The research uses a mixed approach where stakeholders, resources and current regulations are identified.
