Relación entre las prácticas de gestión de recurso humano y el éxito de los proyectos

Abstract

En los proyectos y su dinámica cambiante y competitiva en donde los tiempos son sumamente limitados y la presión por la entrega de resultados generalmente es muy alta, el recurso humano no tiene el suficiente protagonismo debido, a esta dinámica tan exigente. El aporte del presente trabajo pretende ampliar el estudio en relación con dichas prácticas y la gestión en proyectos, así mismo propiciar la investigación y análisis que permita ampliar y articular el conocimiento existente en esta materia.

In projects and their changing and competitive dynamics where times are extremely limited and the pressure to deliver results is generally very high, the human resource does not have enough prominence due to this demanding dynamic. The contribution of this work aims to broaden the study in relation to these practices and project management, as well as to promote research and analysis that allows expanding and articulating the existing knowledge in this matter.