The relationship between the individual characteristics of the sales candidate and the dimensions of the attractiveness of the Jardin de Valledupar Group to Remember in the process of recruiting special sales advisers from the commercial headquarters of the city of Valledupar (Cesar)

Abstract

La presente investigación se emprendió con la finalidad de determinar la correlación entre la oferta laboral y la propuesta generada por la marca Recordar a través de Jardines del Recuerdo en la selección de los posibles candidatos que recurren para el cargo de asesor especial de ventas. La aplicación de la investigación se da en la sede que se encuentra en la ciudad de Valledupar departamento del Cesar. Para la obtención de datos y realizar su posterior análisis, se hizo la selección y desarrollo de una encuesta como instrumento de recolección, donde se toma como población personal que aplico a ocupar la vacante a través del portal utilizado por la empresa. El análisis de los resultados se realiza mediante un método de muestreo probabilístico se determina la muestra para la aplicación de la encuesta.

This research purpose was to determined the correlation between working offer and proposal generated by the brand Recordar through Jardines del Recuerdo in the selection of possible candidates that propose their names as Special Sales Advisor. This research has been applied on branch located in Valledupar within Department of Cesar in Colombia. To obtain data and perform its analysis, a poll was developed and performed as data recollection tool, where the current candidates applying for a new job offer on this role is the considered statistical population for this research. Applicants data was recollected via company's preferr web portal. Through an statistical sample method all data was analyzed to determined the sample to apply this poll.