Seminario de investigación de gestión humana

Abstract

Este estudio se centra en caracterizar a los practicantes seleccionados en Lácteos de La Sabana durante el periodo 2023-I, abordando su perfil y el proceso de selección, con el propósito de identificar patrones y tendencias en términos de formación profesional, experiencia laboral previa, competencias comportamentales e información sociodemográfica. A través de un enfoque metodológico que incluye revisión documental, se destacan preferencias de selección relacionadas con la formación académica en áreas específicas de la industria láctea, así como la valoración de la experiencia laboral previa y competencias como la comunicación, solución de problemas y el trabajo en equipo. Este análisis proporciona información valiosa para mejorar los procesos de selección de talento en la empresa y contribuye a la comprensión de las dinámicas de empleabilidad en el contexto de la industria láctea.

This study focuses on characterizing the selected interns at Lácteos de La Sabana during the 2023-I period, addressing their profile and the selection process, with the purpose of identifying patterns and trends in terms of professional training, previous work experience, competencies. behavioral and sociodemographic information. Through a methodological approach that includes a documentary review, selection preferences related to academic training in specific areas of the dairy industry are highlighted, as well as the assessment of previous work experience and skills such as communication, problem solving and work. team up. This analysis provides valuable information to improve talent selection processes in the company and contributes to the understanding of employability dynamics in the context of the dairy industry.