Habilidades blandas para mejorar la interrelación de los líderes gerenciales en su recurso humano en la E.S.E hospital Santa Matilde de Madrid

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dc.contributor.advisorRey Sarmiento, Claudia Fabiola
dc.contributor.authorQuesada Valderrama, Deisy Costanza
dc.creator.id39678931spa
dc.date.accessioned2020-07-10T21:07:50Z
dc.date.available2020-07-10T21:07:50Z
dc.date.issued2019-12-11
dc.description.abstractEl presente trabajo reporta los resultados de una investigación orientada a determinar las habilidades blandas necesarias para mejorar la interrelación de los líderes gerenciales en su recurso humano de la ESE Hospital Santa Matilde de Madrid. Los instrumentos utilizados para la obtención de los datos fueron: la encuesta de liderazgo y dirección, desarrollada por Moreno, con el fin de establecer si el gerente del ESE Hospital Santa Atilde de Madrid es líder o director y el inventario de prácticas de liderazgo (IPL), el cual fue modificado para los propósitos de esta investigación.spa
dc.description.abstractThis paper reports the results of an investigation aimed to decide which soft skills are required to improve the interrelation among management leaders in their human resources at the ESE Hospital Santa Matilde de Madrid. The instruments used to obtain the data were: the survey of leadership and direction, developed by Moreno, in order to establish if the manager of ESE Hospital Santa Matilde de Madrid is a leader or a director, and the inventory of leadership practices (IPL), which was modified for the purposes of this investigation.eng
dc.description.convenantForo Europeo: Escuela de Negocios de Navarraspa
dc.description.degreenameMagister en Administración de Empresas de Salud - MBA en Saludspa
dc.formatpdf
dc.format.extent63 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.localBDM-MBAS
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/9772
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicasspa
dc.publisher.programMaestría en Administración de Empresas de Salud - MBA en Saludspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectHuman Resourceseng
dc.subjectHospitalseng
dc.subjectSoft skillseng
dc.subjectLeadershipeng
dc.subjectRecursos humanosspa
dc.subjectHospitalesspa
dc.subjectHabilidades blandasspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subject.lembAceptación socialspa
dc.subject.lembSocializaciónspa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembRecursos humanosspa
dc.titleHabilidades blandas para mejorar la interrelación de los líderes gerenciales en su recurso humano en la E.S.E hospital Santa Matilde de Madridspa
dc.titleSoft skills to improve the interrelation of management leaders in their human resources at the E.S.E hospital Santa Matilde in Madrideng
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.otherMaster Thesis

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