Estrategias para la incorporación y formación de talento humano especializado en desarrollo y programación de software
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Resumen en español
Este proyecto se enfoca en identificar y proponer estrategias que permitan atraer, retener y formar talento humano altamente cualificado en tecnologías de la información para el sector productivo en Bogotá, abordando el déficit de profesionales especializados en desarrollo de software y la alta rotación laboral, donde a través de una propuesta de semilleros, alianzas con instituciones educativas y programas de capacitación continua, se busca mejorar la competitividad, innovación, inclusión y equidad en el contexto de la transformación digital, buscando optimizar procesos y reducir costos operativos para las empresas.
Resumen en inglés
This project focuses on identifying and proposing strategies to attract, retain and train highly qualified human talent in information technologies for the productive sector in Bogotá, addressing the shortage of professionals specialized in software development and high labor turnover, where through a proposal of incubators, alliances with educational institutions and continuous training programs, it seeks to improve competitiveness, innovation, inclusion and equity in the context of digital transformation, seeking to optimize processes and reduce operating costs for companies.
