Razones por las cuales las nuevas tecnologias generan escasez de talento humano en Colombia
dc.contributor.advisor | Valbuena Hernández, Sandra Milena | |
dc.contributor.author | Rojas Barrios, Neila Maria | |
dc.contributor.author | Amaya Rodríguez, Valentina | |
dc.contributor.author | Bernal Caro, Yeny Maritza | |
dc.creator.id | 53069425, Especialización en Gestión Humana | |
dc.creator.id | 1013682306, Especialización en Gestión Humana | |
dc.creator.id | 51918879, Especialización en Gestión Humana | |
dc.date.accessioned | 2024-09-04T13:49:23Z | |
dc.date.available | 2024-09-04T13:49:23Z | |
dc.date.issued | 2024-08-08 | |
dc.description.abstract | A diario se escuchan noticias acerca de las nuevas tecnologías y esto debido a que en las últimas dos décadas se han implementado grandes innovaciones, la inteligencia artificial, la realidad virtual, la edición genética, la cadena de bloques y la nanotecnología entre muchas más, estas están cambiando la forma en que interactúan las personas, las empresas y los gobiernos, creando oportunidades para abordar los grandes desafíos globales para mantenerse competitivos en un mercado cambiante. Colombia destaca en su digitalización, pero existen brechas en el acceso y uso de la tecnología, la escasez de talento en áreas como la ingeniería, salud y energía las cuales están impactando el desarrollo económico. Para abordar esta escasez, los gobiernos, la educación y las empresas deben trabajar en conjunto para lograr programas personalizados, capacitación técnica y retención de talentos. Hay una creciente escasez de talento a nivel mundial y la Colombia postpandemia enfrenta grandes desafíos, especialmente en áreas como tecnología, energía y consumo. | spa |
dc.description.abstract | Every day we hear news about new technologies and this is because in the last two decades great innovations have been implemented, artificial intelligence, virtual reality, genetic editing, blockchain and nanotechnology among many more, these They are changing the way people, businesses and governments interact, creating opportunities to address grand global challenges to stay competitive in a changing market. Colombia stands out in its digitalization, but there are gaps in the access and use of technology, the shortage of talent in areas such as engineering, health and energy which are impacting economic development. To address this shortage, governments, education and businesses must work together to achieve customized programs, technical training and talent retention. There is a growing talent shortage globally and post-pandemic Colombia faces great challenges, especially in areas such as technology, energy and consumption. | eng |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
dc.description.degreename | Especialista en Gestión Humana | spa |
dc.format | ||
dc.format.extent | 54 páginas | spa |
dc.format.medium | Recurso electrónico | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad EAN | spa |
dc.identifier.local | BDM-PGRH | |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.ean.edu.co/ | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10882/13981 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher.faculty | Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Gestión Humana | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
dc.subject | Nuevas tecnologías | spa |
dc.subject | New technologies | eng |
dc.subject | Inteligencia artificial | spa |
dc.subject | Desafíos tecnológicos | spa |
dc.subject | Talento humano | spa |
dc.subject | Artificial intelligence | eng |
dc.subject | Technological challenges | eng |
dc.subject | Human talent | eng |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Cambio organizacional | spa |
dc.subject.lemb | Cambio tecnológico | spa |
dc.subject.lemb | Evaluación del trabajo | spa |
dc.title | Razones por las cuales las nuevas tecnologias generan escasez de talento humano en Colombia | spa |
dc.title | Reasons why new technologies generate a shortage of human talent in Colombia | eng |
dc.type | Trabajo de grado - Especialización | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.other | Bachelor Thesis | |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
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