Implementación del teletrabajo en la firma BA&P Colombia S.A.S.

Abstract

La implementación del modelo de teletrabajo en BA&P COLOMBIA S.A.S. tiene como objetivo evaluar el impacto de la productividad, centrándose en la calidad de vida de los trabajadores y la eficiencia financiera. Este enfoque se basa en la descentralización laboral y técnicas ágiles como Scrum. Los antecedentes del teletrabajo muestran una creciente tendencia global hacia esta modalidad, especialmente impulsada por la adopción de nuevas tendencias tecnológicas enfocadas en ejercer una jornada laboral flexible. Y es que, una de las ventajas del teletrabajo es que entrega beneficios en cuanto a tiempo y espacio para el trabajador, así como una mayor autonomía y consonancia, ya sea entre asuntos personales o la jornada laboral. Las empresas, por su parte, reducen costos y mejora la retención del talento. Sin embargo, su implementación exitosa requiere una cuidadosa proyección y dirección para garantizar la comunicación efectiva, el seguimiento de objetivos y la conservación de la información. En este contexto, el modelo propuesto por BA&P COLOMBIA S.A.S. busca aprovechar los beneficios del teletrabajo mientras se mantiene un enfoque productivo dentro de la plantilla, y un cuidado a los trabajadores, cuyo objetivo es incrementar la calidad de vida del empleado y garantizar la eficiencia financiera de la empresa.

The implementation of the teleworking model at BA&P COLOMBIA S.A.S. It aims to evaluate the impact on productivity, focusing on the quality of life of workers and financial efficiency. This approach is based on work decentralization and agile techniques such as Scrum.

The history of teleworking shows a growing global trend towards this modality, especially driven by technology and the need for work flexibility. Teleworking offers benefits both for employees, such as greater autonomy and work-life balance, and for companies, such as reduced operating costs and improved talent retention. However, its successful implementation requires careful planning and management to ensure effective communication, goal tracking, and information security protection. In this context, the model proposed by BA&P COLOMBIA S.A.S. seeks to leverage the benefits of teleworking while maintaining a focus on employee productivity and well-being, with the goal of improving both the quality of work life and the company's financial efficiency.