Teletrabajo en despachos judiciales de Bogotá: transformación digital, bienestar laboral y avances o retrasos en la administración de la justicia.

Abstract

El teletrabajo es una modalidad laboral que se caracteriza por ser flexible, ser una alternativa a la presencialidad y por el uso de tecnologías de la información y comunicaciones para el desarrollo de las actividades. Después del período de la pandemia, esta modalidad laboral se ha afianzado en las entidades del sector público, como elemento relevante en los procesos de modernización digital del gobierno, en razón a que las sociedades son cada vez más digitales y demandan una Administración Pública mucho más tecnológica. Este trabajo se centrará en la experiencia que ha tenido los despachos judiciales de Bogotá con la modalidad de teletrabajo, para lo cual se analizará la reglamentación dispuesta para el sector de la administración de la justicia, que aplica a los servidores judiciales que integran corporaciones, despachos judiciales y dependencias administrativas. El análisis se realizará bajo tres ejes temáticos: bienestar de los servidores judiciales, procesos de transformación digital y productividad laboral, mediante la revisión del alcance de la política de aplicación de esta forma de trabajo en la Rama Judicial, iniciada con el Acuerdo PCSJA22-12024, modificado parcialmente con el Acuerdo PCSJA23-12042 de 2023 y actualmente regulado con el Acuerdo PCSJ24-12151 de 2024.

Teleworking is a work modality that is characterized by being flexible, being an alternative to face-to-face work and by the use of information and communication technologies for the development of activities. After the pandemic period, this work modality has been consolidated in the public sector entities, as a relevant element in the processes of digital modernization of the government, because societies are increasingly digital and demand a much more technological Public Administration. This work will focus on the experience that has had the judicial offices of Bogota with the modality of telework, for which will be analyzed the regulations provided for the sector of the administration of justice, which applies to judicial servers that integrate corporations, judicial offices and administrative units. The analysis will be carried out under three thematic axes: welfare of judicial servers, digital transformation processes and labor productivity, by reviewing the scope of the policy of implementation of this form of work in the Judicial Branch, initiated with the Agreement PCSJA22-12024, partially modified with the Agreement PCSJA23-12042 of 2023 and currently regulated with the Agreement PCSJA24-12151 of 2024.