Modelo de gestión del talento humano para la empresa Cekaed Security Ltda.

Abstract

La empresa Cekaed Security Ltda, debido a las falencias en organización por la no existencia de un modelo de administración del talento humano, que impide se tengan claros los lineamientos del departamento, se plantea como objetivo diseñar una propuesta de un modelo de Gestión de Talento Humano, determinando las necesidades, posteriormente haciendo la ejecución para orientar la priorización y así instaurar los procesos que se incluirán en la metodología aplicada.

The company Cekaed Security Ltd due to the shortcomings in the organization and administration of human talent that prevents the department's guidelines from being clear, the objective was to design a proposal for a Human Talent Management model, first determining the needs, then making execution to guide prioritization and thus establish the processes that will be included in the applied methodology.