Factores para la conformación de equipos virtuales de trabajo efectivos para el desarrollo de proyectos de ingeniería en Colombia

Abstract

En Colombia la investigación sobre equipos virtuales de trabajo (EVGs) está en desarrollo, por lo que se desconocen los factores que son considerados para la conformación de esta tipología de equipos y su impacto en la efectividad y desempeño de los proyectos. Se realizó investigación cualitativa y posteriormente una investigación descriptiva. Con la investigación cualitativa se realizó la obtención de datos para la creación del instrumento de encuesta, es decir, a juicio de experto. En cuanto a la investigación descriptiva, esta fue utilizada para el proceso de descripción de situaciones, eventos, personas, o grupos partiendo de la encuesta realizada a profesionales en Gerencia de Proyectos que desarrollan proyectos de ingeniería en Colombia usando EVGs en sus equipos de trabajo, como juicio de expertos. Posteriormente, se realizó un análisis a los factores utilizados por los gerentes de proyectos encuestados para conformar EVGs y estos fueron comparados contra los índices de desempeño, CPI y SPI, de sus proyectos.

In Colombia, research on virtual work teams (EVGs) is underway, so the factors that are considered for the formation of this type of team and their impact on the effectiveness and performance of projects are unknown. Qualitative research was carried out and then descriptive research. With qualitative research, data was obtained to create the survey instrument, that is, in the opinion of an expert. Regarding descriptive research, this was used for the process of describing situations, events, people, or groups based on the survey of professionals in Project Management who develop engineering projects in Colombia using EVGs in their work teams, as expert judgment. Subsequently, an analysis was made of the factors used by the surveyed project managers to make EVGs and these were compared against the performance indices, CPI and SPI, of their projects.