Estudio de la microgerencia en la dirección de proyectos presente en la cultura organizacional

Abstract

Durante este seminario de investigación, se realizó un estudio de la microgerencia en la dirección de proyectos de la cultura organizacional con el fin de evaluar factores como liderazgo, motivación, gerencia de proyectos y cultura organizacional como tal. Esto con el objetivo de realizar un perfil de competencias y características propias de un microgestor y permitir el diagnóstico del mismo dentro del sector financiero, ya que esta investigación se basó en una población dirigida a este sector, en este caso el Banco AV Villas. A lo largo de esta investigación, se observó que existe una falta de información o quizás no se conoce de manera apropiada o conveniente la forma de gerenciar y liderar un equipo de trabajo, de ello nace el objetivo principal de este proyecto.

During this research seminar, a study of micromanagement in project management of organizational culture was carried out in order to evaluate factors such as leadership, motivation, project management, and organizational culture as such. This with the aim of making a profile of the competencies and characteristics of a micromanager and allowing its diagnosis within the financial sector, since this research was based on a population aimed at this sector, in this case Banco AV Villas. Throughout this research, it was observed that there is a lack of information or perhaps the way to manage and lead a work team is not known in an appropriate or convenient way, from which the main objective of this project arises.