Publicación: El rol de la innovación frugal en la sostenibilidad organizacional de las empresas ecoturísticas en Colombia
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Resumen en español
El ecoturismo se ha consolidado como un sector estratégico para el desarrollo sostenible en Colombia, al integrar crecimiento económico, conservación ambiental y fortalecimiento territorial. Sin embargo, las empresas ecoturísticas operan mayoritariamente bajo condiciones de restricción de recursos financieros, tecnológicos y humanos, lo que limita su capacidad para innovar y sostener su desempeño organizacional en el largo plazo. En este contexto, la innovación frugal emerge como un enfoque pertinente para responder a dichas limitaciones, al promover soluciones eficientes, de bajo costo y con impacto social y ambiental positivo. El objetivo de esta investigación es determinar el rol de la innovación frugal como variable mediadora en la relación de influencia del liderazgo transformacional y el capital intelectual sobre la sostenibilidad organizacional, así como evaluar el papel moderador de la cultura colaborativa en dicha relación, en empresas ecoturísticas de Colombia. La investigación adopta un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, transversal y explicativo-correlacional. La población estuvo conformada por empresas ecoturísticas legalmente constituidas en Colombia, a partir de las cuales se seleccionó una muestra probabilística estratificada de 380 empresas, distribuida por regiones turísticas. La información se recolectó mediante un cuestionario estructurado, validado a través de juicio de expertos y pruebas de confiabilidad y validez. El análisis de los datos se realizó mediante modelamiento de ecuaciones estructurales (SEM) basado en covarianzas, lo que permitió evaluar efectos directos, indirectos y moderadores entre las variables del modelo. Los resultados evidencian que el liderazgo transformacional y el capital intelectual influyen de manera positiva y significativa en la innovación frugal y en la sostenibilidad organizacional. Asimismo, se confirma que la innovación frugal actúa como mecanismo mediador en la relación entre dichas variables y la sostenibilidad organizacional. De igual forma, se demuestra que la cultura colaborativa modera positivamente la relación entre el liderazgo transformacional y la innovación frugal, así como entre el capital intelectual y la innovación frugal. En conjunto, la investigación aporta evidencia empírica relevante sobre la innovación frugal como constructo estratégico para fortalecer la sostenibilidad organizacional en empresas ecoturísticas que operan en contextos de restricción de recursos
Resumen en inglés
Ecotourism has established itself as a strategic sector for sustainable development in Colombia, integrating economic growth, environmental conservation, and territorial strengthening. However, ecotourism companies mostly operate under conditions of limited financial, technological, and human resources, which restricts their capacity to innovate and sustain their organizational performance in the long term. In this context, frugal innovation emerges as a relevant approach to address these limitations, promoting efficient, low-cost solutions with a positive social and environmental impact. The objective of this research is to determine the role of frugal innovation as a mediating variable in the relationship between transformational leadership and intellectual capital and organizational sustainability, as well as to evaluate the moderating role of collaborative culture in this relationship, in ecotourism companies in Colombia. The research adopts a quantitative approach, with a non-experimental, cross-sectional, and explanatory-correlational design. The study population consisted of legally established ecotourism companies in Colombia, from which a stratified probability sample of 380 companies was selected, distributed across tourist regions. Data was collected using a structured questionnaire, validated through expert review and reliability and validity testing. Data analysis was performed using covariance-based structural equation modeling (SEM), which allowed for the evaluation of direct, indirect, and moderating effects among the model variables. The results show that transformational leadership and intellectual capital have a positive and significant influence on frugal innovation and organizational sustainability. Furthermore, it is confirmed that frugal innovation acts as a mediating mechanism in the relationship between these variables and organizational sustainability. Similarly, it is demonstrated that a collaborative culture positively moderates the relationship between transformational leadership and frugal innovation, as well as between intellectual capital and frugal innovation. Taken together, the research provides relevant empirical evidence on frugal innovation as a strategic construct to strengthen organizational sustainability in ecotourism companies operating in resource-constrained contexts.
