Análisis teórico conceptual de los modelos de gestión de talento humano en los procesos de reclutamiento y selección 2008-2018

Abstract

Se analizan las características de los modelos de gestión del talento humano utilizados en los procesos de reclutamiento y selección, evidenciadas en la literatura producida entre 2008 y 2018. Esto incluyó revisar la forma como evolucionó la producción académica en los modelos de gestión del talento humano durante los últimos diez años, lo que permitió también reconocer los nuevos aportes que se han presentado en ese período sobre el tema objeto de investigación. Así mismo, se establecen los aspectos en los que se debe profundizar y en los que se requiere que haya mayor producción literaria en modelos de gestión del talento humano para los procesos de reclutamiento y selección; a partir de esos hallazgos, se formulan futuras líneas de investigación en relación con la gestión del talento humano, de manera específica para los procesos de reclutamiento y selección.