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dc.contributor.advisorEcheverry Pérez, Paula
dc.contributor.authorCeleita Riveros, Juan Leonardo
dc.date.accessioned2021-12-21T19:08:06Z
dc.date.available2021-12-21T19:08:06Z
dc.date.created2021-12-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/11356
dc.description.abstractEn Colombia, las empresas que brindan servicios de tecnología se orientan a las necesidades operativas de las compañías, pero no al recurso humano. Dentro de la revisión superficial en el campo de las TICs se encuentran empresas orientadas a la programación, redes y cableado, soporte técnico no especializado y a las empresas que comercializan equipos, repuestos y partes. Hoy en día se hace necesario contar con un aliado estratégico, que provea el personal calificado para ocupar cargos específicos en el área de tecnología, personal que cumpla con la curva de aprendizaje determinada por la empresa, con el fin de minimizar costos y generar productividad en el negocio.spa
dc.formatpdf
dc.format.extent92 páginasspa
dc.format.mediumRecurso electrónicospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectPlan de negociosspa
dc.subjectServicios de talento humanospa
dc.subjectContratación de personalspa
dc.subjectPersonal especializado en TICSspa
dc.subjectModelo de negociospa
dc.titlePlan de negocio orientado a la prestación de servicios de talento humano especializado en ticsspa
dc.typeWorking Paper
dc.title.titleenglishBusiness plan oriented to the provision of human talent services specialized in ticseng
dc.description.abstractenglishIn Colombia, companies that provide technology services are oriented to the operational needs of companies, but not to human resources. Within the superficial review in the field of ICT are companies oriented to programming, networks and wiring, non-specialized technical support and companies that sell equipment, spare parts and parts. Today it is necessary to have a strategic ally, who provides qualified personnel to occupy specific positions in the technology area, personnel who comply with the learning curve determined by the company, in order to minimize costs and generate productivity in the business.eng
dc.subject.subjectenglishBusiness planeng
dc.subject.subjectenglishHuman talent serviceseng
dc.subject.subjectenglishRecruitmenteng
dc.subject.subjectenglishersonnel specialized in ICTeng
dc.subject.subjectenglishBusiness modeleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.programMaestría en Administración de Empresas - MBAspa
dc.description.degreenameMagíster en Administración de Empresasspa
dc.type.localDocumento de trabajospa
dc.identifier.localIF-MBA
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembSelección de personalspa
dc.subject.lembAsesores de empresasspa
dc.subject.lembEvaluación de personalspa
dc.subject.lembMejoramiento de procesosspa
dc.subject.armarcEmprendimientospa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicasspa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


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