Plan de atención integral para el adulto mayor, afiliados o beneficiados a la caja de compensación Colsubsidio, enfocado en la etapa de transición a la jubilación laboral

Abstract

El presente trabajo expone los resultados producto del proceso de consultoría realizado bajo el reto propuesto por la Caja de Compensación Colsubsidio a la Universidad Ean. Para ello, se planteó como objetivo principal estructurar un programa de atención integral para el adulto mayor, afiliados o beneficiados a la caja de compensación Colsubsidio, enfocándose en la transición a su etapa de jubilación laboral, con el fin de propender por un envejecimiento saludable. Como objetivos específicos, se plantearon: el diseño de un proceso de transición para los adultos mayores próximos a pensionarse; la estructuración de espacios de interacción en el entorno del adulto mayor con Colsubsidio; y, la creación de espacios de emprendimiento para jubilados mancomunadamente con Colsubsidio, partiendo del perfil del afiliado o beneficiado, el marco institucional y el contexto socio cultural que involucra al adulto mayor en Colombia. Coherente con los objetivos planteados, se diseñó el marco contextual y conceptual, definiendo elementos tales como adulto mayor, envejecimiento, los desafíos del envejecimiento saludable, jubilación, pensión y preparación a la jubilación, delimitando elementos claves que permiten orientar el análisis enfocado en la construcción de un plan integral. Seguidamente, se trazó el diseño metodológico de la consultoría, un diagnóstico organizacional, para, finalmente exponer los resultados de la misma a través de conclusiones y recomendaciones que reflejan la propuesta final para Colsubsidio. Así las cosas, la propuesta presentada se basa en el desarrollo de un plan de formación integral para fomentar competencias efectivas en la población en edad de jubilación en Colombia, generando en ellos las herramientas necesarias para un inicio consciente de su etapa de jubilación.