Publicación: Consultoría a la Institución Prestadora de Servicios de Salud del Municipio de San Francisco de Sales de Cundinamarca "Plan estratégico de talento humano”
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Resumen en español
El contexto socioeconómico, el desarrollo sostenible y la legislación, representan los principales retos de atención para las organizaciones a nivel mundial, razón por la cual depende de su adecuada gestión su crecimiento y permanencia en el mercado. Esto indica que las empresas, deben definir una hoja de ruta estratégica que involucre a los diferentes grupos de interés y así alinear de manera conjunta programas, proyectos y actividades que generen valor e impacto. Las entidades de salud hacen parte de las instituciones que tienen un alto grado de impacto y la gran responsabilidad de mantener y mejorar la salud de las comunidades, de manera específica, las instituciones de salud pública tienen el objetivo de garantizar de una manera integrada el bienestar individual y colectivo en pro del bienestar, razón por la cual fortalecer la capacidad institucional es un pilar fundamental, por ello este trabajo de grado se desarrolla bajo la modalidad de consultoría empresarial con el propósito de diseñar un modelo de gestión del talento humano integral para la Institución Prestadora de Servicios de Salud del municipio de San Francisco de Cundinamarca el cual este enfocado en el cumplimiento de los requerimientos del Decreto 612 (2018).
Resumen en inglés
The socioeconomic context, sustainable development and legislation represent the main challenges for organizations worldwide, which is why their growth and permanence in the market depends on their proper management. This indicates that companies must define a strategic roadmap that involves the different interest groups and thus jointly align programs, projects and activities that generate value and impact. Health entities are part of the institutions that have a high degree of impact and the great responsibility of maintaining and improving the health of communities, specifically, public health institutions have the objective of guaranteeing the well-being in an integrated way. individual and collective in favor of well-being, which is why strengthening institutional capacity is a fundamental pillar, for this reason this degree work is developed under the modality of business consulting with the purpose of designing a comprehensive human talent management model for the Health Services Provider Institution of the municipality of San Francisco de Cundinamarca which is focused on compliance with the requirements of Decree 612 (2018).
