Consultoría a la Institución Prestadora de Servicios de Salud del Municipio de San Francisco de Sales de Cundinamarca "Plan estratégico de talento humano”

Abstract

El contexto socioeconómico, el desarrollo sostenible y la legislación, representan los principales retos de atención para las organizaciones a nivel mundial, razón por la cual depende de su adecuada gestión su crecimiento y permanencia en el mercado. Esto indica que las empresas, deben definir una hoja de ruta estratégica que involucre a los diferentes grupos de interés y así alinear de manera conjunta programas, proyectos y actividades que generen valor e impacto. Las entidades de salud hacen parte de las instituciones que tienen un alto grado de impacto y la gran responsabilidad de mantener y mejorar la salud de las comunidades, de manera específica, las instituciones de salud pública tienen el objetivo de garantizar de una manera integrada el bienestar individual y colectivo en pro del bienestar, razón por la cual fortalecer la capacidad institucional es un pilar fundamental, por ello este trabajo de grado se desarrolla bajo la modalidad de consultoría empresarial con el propósito de diseñar un modelo de gestión del talento humano integral para la Institución Prestadora de Servicios de Salud del municipio de San Francisco de Cundinamarca el cual este enfocado en el cumplimiento de los requerimientos del Decreto 612 (2018).