Date
2024-03-23Author
Peñaloza Nader, Carlos Alberto
Gómez Cárdenas, Angie Daniela
Romero Garzón, María Daniela
Advisor
Ruiz, Beatriz
Citación
Metadata
Show full item recordEl efecto de la comunicación deficiente en el clima organizacional: cómo impacta en el rendimiento de los trabajadores
Abstract(es):
Para todas las organizaciones es importante mantener e impulsar una comunicación eficiente dentro de las mismas, esto con el fin de generar un buen clima organizacional y un excelente desempeño en conjunto de todas las áreas dentro de la empresa, esto hace que los colaboradores promuevan y busquen con sentido de pertenencia el éxito y el cumplimiento de las metas propuestas generando así una competitividad a nivel empresarial. Sin embargo, cuando hay falta de comunicación entre las diferentes áreas en una empresa se originan retrasos en la planificación, se empiezan a generar reprocesos, falta de entendimiento, hasta llegar a afectar la relación y promesa de valor que se tiene con el cliente final.
Abstract:
For all organizations it is important to maintain and promote efficient communication within them, this in order to generate a good organizational climate and excellent performance as a whole in all areas within the company, this makes collaborators promote and seek with a sense of belonging, success and fulfillment of the proposed goals, thus generating competitiveness at the business level. However, when there is a lack of communication between the different areas in a company, delays in planning arise, reprocessing and a lack of understanding begin to occur, up to the point of affecting the relationship and promise of value with the end customer.