Actualización del plan de comunicación de la cultura organizacional de Postobón SAS con base en las herramientas ISO 9001, ISO 26000, ISO 14001.

Abstract

El proyecto Actualización del plan de Comunicación de la cultura organizacional de Postobon S.A.S con base en las herramientas ISO 9001, ISO 26000, ISO 14001 tiene como objetivo mejorar la cohesión, la participación y la identidad corporativa entre los empleados, que son elementos esenciales para la adaptabilidad, la resolución de conflictos y la toma de decisiones empresariales. A pesar de ser una empresa líder en Colombia con una cultura empresarial centrada en el bienestar de sus empleados, Postobón SAS enfrenta dificultades en la aplicación de políticas ambientales. El objetivo del proyecto es mejorar la comunicación interna y externa al difundir los valores de la empresa, su compromiso con la neutralidad y su política de cambio climático. Se sugiere establecer estándares de desempeño ambiental que vayan más allá de las obligaciones legales para fomentar la armonía entre los objetivos ambientales y los procedimientos industriales utilizando instrumentos como la Gestión de la Calidad ISO 9001, la Responsabilidad Social Corporativa ISO 26000 y la Gestión Ambiental ISO 14001. Además, se aconseja identificar y superar las barreras que impiden la implementación de prácticas sostenibles en los procesos industriales y de producción. Esto ayudará a comprender cómo la cultura organizacional afecta la adopción de estas prácticas, lo que facilita la creación de una herencia empresarial sostenible y respetuosa con el medio ambiente mediante mejoras en la comunicación interna y externa.