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Diseño de un Modelo de Competencias para Generar mayores niveles de planeación y organización del Talento Humano en Ecomin

dc.contributor.advisorDíaz Muñoz, Sorley Nancy
dc.contributor.authorLeal Fernández, Rosa Elena
dc.date.accessioned2014-03-18T16:29:31Z
dc.date.available2014-03-18T16:29:31Z
dc.date.created2014-01-14
dc.date.issued2014-03-18
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10882/5928
dc.description.abstractEste documento explica el marco teórico que respalda el concepto de competencia que es el sustento para la formulación de un sistema de implementación sobre el Talento Humano. Esta implementación es desarrollada en cada una de las etapas que la componen, asociándolos con ejemplos prácticos de la empresa ECOMIN S.A.S. También se presentan las interacciones que puede desarrollar un Sistema de Gestión por Competencias aplicado en la descripción de cargos, en el impacto en los procesos de selección del personal y formación.spa
dc.formatpdf
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EANspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectModelo despa
dc.subjectCompetenciasspa
dc.subject.otherGESTION POR COMPETENCIASspa
dc.titleDiseño de un Modelo de Competencias para Generar mayores niveles de planeación y organización del Talento Humano en Ecominspa
dc.typeBachelor Thesis
dc.title.titleenglishDesign of a Competency Model for Generating higher levels of planning and organization in Human Resource Ecomineng
dc.description.abstractenglishThis paper explains the theoretical framework supporting the concept of competence is the basis for the formulation of a system implementation on Talent. This implementation is developed in each of the stages that compose it, associating them with practical examples of enterprise SAS ECOMIN Interactions that can develop a Competency Management System applied in the description of charges, the impact on staff selection processes and training are also presented.eng
dc.subject.subjectenglishModeleng
dc.subject.subjectenglishCompetencieseng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.programEspecialización en Gestión Humana spa
dc.description.degreenameEspecialista en Gestión Humana spa
dc.type.localTesis de especializaciónspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.lembANALISIS OCUPACIONALspa
dc.subject.lembEVALUACION DEL DESEMPEÑOspa
dc.subject.lembPLANIFICACION ESTRATEGICAspa
dc.publisher.facultyFacultad de Postgrados spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Eanspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minervaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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