Diseño de un sistema de gestión de conocimiento con la propuesta de implementación acorde a un diagnóstico a los activos de información del Departamento Nacional de Planeación

Abstract

Este proyecto aborda la gestión del conocimiento, como un componente amplio y complejo, que actualmente requiere ser conocido, aplicado y difundido de acuerdo con los tipos y fases que lo componen. La gestión del conocimiento como instrumento genera aprendizaje empresarial, a través de su capital humano. El conocimiento, permite tomar decisiones inteligentes y oportunas, soportadas en criterios sólidos. Las vivencias o experiencias se difunden a través de una sabiduría al interior de las entidades generando valor, reduciendo márgenes de error y costos, maximizando la calidad, reduciendo los re-procesos, garantizando la repetición de los resultados eficientes, gestionando la transición del capital humano, apoyando la generación de ventajas sostenibles, dando como beneficio el cumplimiento del Plan Estratégico Institucional y preservando el conocimiento institucional, entre los beneficios que conlleva el administrar el conocimiento. El presente documento es respuesta al decreto 1499-2017, el cual define que todas las entidades del estado deben hacer gestión del conocimiento. Mediante la observación de los tópicos teóricos, las condiciones empíricas del Departamento Nacional de Planeación y los lineamientos del decreto correspondiente, construye un sistema de Gestión del Conocimiento a la medida del Departamento Nacional de Planeación; heredando, de la Inteligencia Artificial y más específicamente de las Redes Neuronales Artificiales, incorpora un mecanismos de medición, seguimiento y control, de la implementación del Sistema de Gestión del conocimiento y de su evolución en el tiempo. Finalmente se propone un plan de implementación, acorde al grado de madurez del Departamento Nacional de Planeación.