Jobster: Consultoría para la búsqueda de empleo

Abstract

El proyecto de grado tiene como objetivo principal brindar más solidez al modelo de negocio de Jobster, una consultora especializada en ayudar a jóvenes en la búsqueda de empleo. La necesidad surge debido a la creciente tasa de desempleo juvenil a nivel global, especialmente en América Latina y el Caribe, donde se estima que el 40% de los jóvenes graduados enfrentan desempleo o subempleo (OIT,2020). En Colombia, esta problemática es aún más aguda, con una tasa de desempleo juvenil del 23.7% (DANE,2023). Factores como la falta de experiencia laboral previa, la informalidad laboral y la falta de acceso a una educación adecuada contribuyen a esta situación. A través de un ejercicio previo de investigación y validación de modelo de negocio se pudo construir la promesa de valor de Jobster. Esta metodología de investigación o incluyó encuestas, entrevistas, análisis del entorno y el estudio del comportamiento de los usuarios. En este sentido, Jobster inició operaciones en le mes de marzo de 2024. Sin embargo, se planea dar mucha mayor solidez a la propuesta de valor de Jobster, la cual radica en ofrecer un servicio de asesoría personalizada que incluye la optimización de perfiles profesionales, desarrollo de marca personal, entrenamiento de habilidades blandas y preparación para procesos de selección. Se destaca por su enfoque en LinkedIn como herramienta clave y el acompañamiento en todas las etapas de búsqueda de empleo. Jobster busca abordar el desempleo juvenil en Colombia y ofrecer a los jóvenes graduados las herramientas necesarias para enfrentar el mercado laboral competitivo, contribuyendo a su desarrollo profesional y a la economía del país.

The core objective of this degree project is to solidify the business model of Jobster, a consulting firm dedicated to empowering young people in their job search. This initiative is driven by the alarming rise in global youth unemployment, particularly in Latin America and the Caribbean, where an estimated 40% of young graduates confront unemployment or underemployment (ILO, 2020). In Colombia, the situation is even more critical, with a staggering youth unemployment rate of 23.7% (DANE, 2023). Factors like limited work experience, informal job markets, and inadequate access to education exacerbate this challenge. Through a comprehensive research and validation process, Jobster's value proposition was meticulously crafted. This methodology incorporated surveys, interviews, environmental analysis, and in-depth user behavior studies. Following this rigorous approach, Jobster commenced operations in March 2024. However, the project aims to significantly strengthen Jobster's core offering: a personalized advisory service encompassing professional profile optimization, personal branding development, soft skills training, and interview preparation. Jobster uniquely prioritizes LinkedIn as a key tool and provides ongoing support throughout the entire job search journey. By equipping young graduates with the necessary tools to navigate the competitive job market, Jobster strives to tackle youth unemployment in Colombia. This initiative fosters both individual professional development and contributes to the nation's economic growth.