Cost-benefit of organizational redesign oriented to human talent

Abstract

Una organización que busca aumentar sus márgenes de ganancias o rendimientos y que desea perdurar en el tiempo a través de un proceso de mejora continua y de una perpetua redistribución de sus recursos y esfuerzos, requiere de un rediseño constante de sus actividades y procesos, que le faciliten la disminución de costos y el aumento en la eficiencia con la cual, se producen y entregan bienes y servicios a sus clientes.

An organization that seeks to increase their profit margins or returns and want to last over time through a process of continuous improvement and continuous redistribution of its resources and efforts, requires constant redesign of its activities and processes that will facilitate cost reduction and increased the efficiency with which they produce and deliver goods and services to its customers.