¿Los ingresos familiares son un factor determinante que influye en la elección y frecuencia de actividades turísticas ofrecidas por las Cajas de Compensación Familiar?

Abstract

Las Cajas de Compensación Familiar son entidades privadas que surgieron bajo la necesidad de otorgar beneficios a los trabajadores mediante el pago de los aportes parafiscales por parte del empleador, esto con una razón social que permitiera mejorar la calidad de vida de los colombianos. Teniendo en cuenta que, el salario devengado por el cotizante le asigna una categoría que le permite acceder a una tarifa y nivel de beneficio, esta investigación se centró en identificar en qué medida los ingresos familiares se consideran un factor determinante en el momento de elegir los servicios de turismo que ofrecen las Cajas de Compensación. A través de la aplicación de una encuesta a nivel nacional y con base en la historia y data de las Cajas de Compensación, se infiere que, el salario es un factor que afecta el conocimiento y uso de los servicios de turismo ofrecido por estas entidades.

The Cajas de Compensación Familiar (Family Compensation Funds) are private entities that arose from the need to provide benefits to workers through the payment of parafiscal contributions by the employer, with a social reason that would improve the quality of life of Colombians.

Taking into account that the salary earned by the contributor assigns him/her a category that allows him/her to access a rate and level of benefit, this research focused on identifying to what extent family income is considered a determining factor at the time of choosing the tourism services offered by the Cajas de Compensación.

Through the application of a nationwide survey and based on the history and data of the Cajas de Compensación, it is inferred that salary is a factor that affects the knowledge and use of the tourism services offered by these entities.