Análisis de la metodología mixta usada para gestionar la sostenibilidad pensional en Colombia

Abstract

En este trabajo de investigación, se estudia y analiza la incidencia e implicaciones que significa no realizar cotizaciones oportunas a los fondos de pensión públicos y privados de la nación, y su impacto evidenciado a mediano y largo plazo. Por medio de un instrumento de recolección de información; en este caso encuestas que integran aspectos cuantitativos y cualitativos. Para determinar el objetivo de la investigación en la población identificada y clasificada para el presente estudio académico. Se puede establecer como el resultado más concluyente del instrumento, el hecho de que más de la mitad de la población encuestada manifiesta no cotizar en el sistema pensional. Premisa que sienta las bases del diseño y explicación de una metodología persuasiva. Que se fundamente como apoyo a los esfuerzos del gobierno nacional central, para que de esa manera se puedan garantizar condiciones dignas de pensión y retiro de las actuales generaciones de trabajadores y empleados.

In this research work, the incidence and implications of not making timely contributions to public and private pension funds of the nation, and their impact evidenced in the medium and long term are studied and analyzed. Through an information collection instrument; In this case, surveys that integrate quantitative and qualitative aspects. To determine the objective of the research in the population identified and classified for the present academic study. It can be established as the most conclusive result of the instrument, the fact that more than half of the population surveyed declares that they are not listed in the pension system. Premise that lays the foundations of the design and explanation of a persuasive methodology, supported by the tools of project management. That it be founded in support of the efforts of the central national government, so that in this way, conditions worthy of pension and retirement of current generations of workers and employees can be guaranteed.