Deporte corporativo, una inversión a largo plazo en el público interno de una empresa

Abstract

La intención del anteproyecto es abordar un problema latente en pequeñas, medianas y grandes, la falta de actividades físicas dentro o fuera del ambiente laboral, el papel del deporte corporativo, en un ambiente cuya ausencia se percibe mediante factores físicos y mentales del trabajador interno de una organización, lo que se traduciría en costos a largo plazo, que se pueden evitar implementando algún programa de deporte corporativo. Esta investigación cuantitativa de tipo descriptivo, tiene el propósito de analizar la motivación y productividad, partiendo de la teoría de la autodeterminación, donde determinamos las percepciones tanto de la empresa como del trabajador respecto a este tema, además de sugerencias pertinentes de acuerdo a resultados de la literatura y trabajo de campo.

The purpose of this premilinary Project is to address a latent problema in small, médium and large businesses: the lack of physical activity inside or outside the workplace. The role of corporate sports in this environment is perceived throught the physical and mental factors of an organization’s employees. This would translate into long-term costs tan can be avoided by implementing a corporate sports program. This descriptive, quantitative research aims to analyze motivation and productivity, base don self-determination theory. We determine the perceptions of both the Company and employee regarding this issue, in addition to making relevant suggestions based on literatura and fieldwork results.