La incidencia del ambiente laboral de las organizaciones sobre el indicador Ebitda: estudio basado en el ranking de las mejores empresas GPTW (2004 – 2010) en Colombia

Abstract

Analizar y mostrar los hallazgos sobre las mejores empresas para trabajar en Colombia a la luz del enfoque del Instituto Great Place to Work (GPTW) en el lapso comprendido entre el año 2004 al 2010 y su incidencia en el desempeño financiero sobre el indicador EBITDA. Este trabajo es una combinación de dos tipos de investigación, la primera, que según Ouellet (2001, p. 113 y 114) se clasifica en causal-comparativa. Es causal comparativa porque busca establecer una relación de causa – efecto a partir de Identificar las mejores Empresas para trabajar en Colombia (GPTW) 2004–2010, con el indicador EBITDA, usando los datos publicados por la Supersociedades de cada una de las empresas estudiadas. Y el segundo tipo de investigación es evaluativa, que según (Escudero, 2003), “Es el proceso de identificación, recolección y tratamiento de datos, seguido para obtener información que justifique una decisión”, es decir, permite recoger datos para evaluar las mejores empresas en el manejo del ambiente laboral según GPTW y como inciden en el resultado financiero en cada una de estas organizaciones.

Analyze and display the findings on the best companies to work in Colombia in the light of the approach of Great Place to Work Institute ( GPTW ) in the period between 2004 to 2010 and their impact on financial performance over the EBITDA indicator. This work is a combination of two types of research , the first, according to Ouellet (2001, p. 113 and 114 ) is classified into causal - comparative . Is causal comparative because it seeks to establish a cause - effect from Identify best Companies to work in Colombia ( GPTW ) 2004-2010 , with the EBITDA indicator using data published by the Superintendence of each of the companies studied . The second type of research is evaluative , which according to ( Escudero, 2003), " The process of identification, collection and processing of data , followed for information to justify a decision," ie , can collect data to assess the best companies in managing the workplace according GPTW and how they affect the financial results in each of these organizations.